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Sous-traiter la paie, c’est l’externaliser. Toutes les opérations y afférentes, comme la rémunération du personnel et la gestion des déclarations ne seront pas maintenues par le service comptable ou le service des ressources humaines.

La gestion de paie implique de nombreuses obligations administratives. Entre l’établissement des fiches de paie, la réalisation des déclarations de cotisations sociales ou le dépôt des déclarations mensuelles, la gestion de paie est une tâche complexe pour les entreprises.

Présentant de nombreux avantages, l'externalisation de la paie est très pratiquée par les entreprises. Cette méthode convient aussi bien aux startups qu'aux grandes sociétés. La gestion de paie est l'une des plus complexes au sein d'une entreprise, en plus, elle requiert plus de temps.